Abogados de Compensación Laboral en Nueva Jersey y Nueva York
Estamos aquí para ayudarle.
¿Se lesionó en el trabajo? Nos aseguraremos de que su reclamo se presente correctamente, lucharemos contra una negación y buscaremos cualquier otra fuente de compensación. Sin honorarios a menos que ganemos.
- Contestamos las 24 horas
- Visitas en casa y en el hospital
- Transporte gratuito para reunirse con nosotros
- $500M+Recuperados para clientes
- 35+Años sirviendo a Nueva Jersey y Nueva York
- 4.4104 reseñas en Google
- Sin honorariosA menos que ganemos
- MultilingüeEspañol, portugués y polaco
Los resultados pueden variar según los hechos y las circunstancias legales de cada caso.
Qué Hacer Ahora Mismo
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Busque atención médica
Dígale al médico que la lesión ocurrió en el trabajo.
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Avísele a su empleador por escrito
Repórtelo de inmediato, idealmente en un plazo de 14 días.
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Escriba lo que pasó
Cuándo, dónde y cómo, y los nombres de los compañeros que lo vieron.
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Guarde copias de todo
Reportes del accidente, expedientes médicos, talones de pago y cartas de la aseguradora.
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Siga su plan de tratamiento
Las citas que falte pueden usarse para cortarle los beneficios.
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Llámenos si su reclamo se detiene
Un retraso o una negación no es el final. Podemos llevarlo ante un juez.
Cómo Le Ayudamos
Una lesión en el trabajo puede poner en riesgo sus ingresos y su salud al mismo tiempo. Desde la primera llamada, nosotros:
- Presentamos su reclamo correctamente: y cumplimos cada plazo ante la División de Compensación Laboral
- Conseguimos que aprueben su tratamiento: y respondemos cuando la aseguradora retrasa o niega la atención
- Protegemos sus beneficios semanales: para que los cheques por incapacidad temporal lleguen a tiempo
- Luchamos contra una negación: con una petición de reclamo ante un juez de compensación
- Buscamos una indemnización permanente justa: basada en pruebas médicas completas de su lesión
- Buscamos más allá de la compensación laboral: un reclamo contra un conductor descuidado, el dueño de una propiedad o el fabricante de un equipo puede darle más compensación
Lesiones que Cubre la Compensación Laboral
La compensación laboral cubre las lesiones y enfermedades causadas por su trabajo, ya sea que ocurran de repente o se desarrollen con el tiempo, por ejemplo:
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Lesiones de espalda y de tejidos blandos
Torceduras al levantar, jalar y cargar, y lesiones por movimientos repetitivos
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Caídas en el trabajo
Resbalones en pisos mojados y caídas de escaleras, elevadores y techos
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Accidentes de vehículo en el trabajo
Choques mientras manejaba por trabajo, aunque haya tenido la culpa
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Equipos y maquinaria
Lesiones por aplastamiento, amputaciones, quemaduras y electrocución
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Violencia en el trabajo
Lesiones por un asalto, un robo o un ataque en el trabajo
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Enfermedades ocupacionales
Enfermedades de los pulmones y otras enfermedades por exposición con el tiempo
Qué Paga la Compensación Laboral
La compensación laboral de Nueva Jersey ofrece cuatro tipos de beneficios:
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Tratamiento médico
Atención autorizada para su lesión de trabajo, pagada por la aseguradora del empleador
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Incapacidad temporal
Cheques semanales mientras se recupera y no puede trabajar
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Incapacidad permanente
Una indemnización si su lesión le causa un daño duradero
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Beneficios por muerte
Apoyo para los dependientes después de un accidente de trabajo fatal
La compensación laboral no paga por dolor y sufrimiento. Si alguien que no es su empleador causó la lesión, un reclamo separado contra esa persona sí puede hacerlo.
Nuestros Abogados
Nuestros abogados manejan casos de lesiones personales, compensación laboral, negligencia médica, tribunal municipal y defensa penal.
Preguntas Frecuentes sobre Compensación Laboral
¿Me pueden despedir por presentar un reclamo de compensación laboral?
La ley de Nueva Jersey prohíbe que un empleador le despida o le discrimine por reclamar beneficios de compensación laboral. Si eso pasa, avísenos de inmediato.
¿Y si me niegan el reclamo?
Una negación no es el final. Podemos presentar una petición de reclamo ante la División de Compensación Laboral de Nueva Jersey y presentarle las pruebas médicas a un juez de compensación.
¿Puedo demandar a mi empleador?
Normalmente no. La compensación laboral generalmente es el único recurso contra su empleador. Pero si otra persona causó su lesión, como otro conductor, el dueño de una propiedad o el fabricante de un equipo, puede tener un reclamo separado contra esa persona que puede incluir dolor y sufrimiento.
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Cuéntenos lo que pasó. Nuestra oficina revisará su caso y le explicará sus opciones. Sin honorarios a menos que ganemos.
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