Lesiones cubiertas por la indemnización laboral

La compensación para trabajadores cubre una variedad de lesiones y enfermedades. Aunque algunas lesiones relacionadas con el trabajo son repentinas, otras tardan en manifestarse. Nuestro abogado de compensación para trabajadores actuará de acuerdo con el tipo de lesión.

Lesiones de tejidos blandos y espalda

Las lesiones de tejidos blandos y de espalda son el tipo de reclamaciones más común reportado. La gravedad de estas lesiones variará de una persona a otra. Mientras que otros se recuperan en unos días, algunas lesiones tardan más. Las lesiones de tejidos blandos se dividen en dos categorías. Estos son:

• Sobreextensión - Este tipo de lesión suave ocurre cuando tira, empuja, carga o lanza objetos pesados. Causa tensión y desgarro de tendones, músculos y ligamentos.
• Movimiento repetitivo - Se trata de lesiones permanentes o temporales que resultan de realizar la misma tarea repetidamente. Un ejemplo común es escribir o martillar.

Casos de resbalones y caídas con un abogado de compensación laboral

Los empleadores deben proteger a sus trabajadores de resbalones, tropiezos y caídas. Estos accidentes ocurren principalmente debido a derrames de líquidos. Un piso resbaladizo puede provocar lesiones en la cabeza, torceduras de tobillos o incluso fracturas de huesos. Las caídas desde alturas como escaleras, ascensores y techos también se incluyen en esta categoría. Hable con nuestro abogado de compensación de trabajadores sobre la presentación de su reclamo por resbalón o caída si sus lesiones fueron en el trabajo.

Accidentes de Vehículos de Motor

Los accidentes de tráfico no tienen que ocurrir en el lugar de trabajo para tener derecho a indemnización. Los trabajadores que conducen como parte de su trabajo, como los camioneros y repartidores, tienen derecho a indemnización si sufren lesiones en la carretera. No dude en consultar con un abogado especializado en accidentes de tráfico, incluso si sus acciones provocaron el accidente. Ser culpable no debilita su reclamación de indemnización laboral.

Accidentes de equipos y maquinaria

Las industrias utilizan diversas máquinas para facilitar el trabajo. Desafortunadamente, estas máquinas fallan, lo que provoca accidentes terribles. Las herramientas de corte, las correas y los engranajes pueden causar la amputación de dedos o incluso de una extremidad completa. Una explosión debida a una avería puede provocar quemaduras térmicas y químicas. Los trabajadores también se enfrentan al peligro de electrocución por el uso de equipos eléctricos. Nuestro abogado de compensación laboral en Nueva Jersey podrá ayudarle a obtener una indemnización por estas lesiones a través del proceso legal.

Violencia en el trabajo

A menos que trabajes en las fuerzas del orden, no esperas estar en peligro al ir a trabajar. El empleador debería proporcionar seguridad en la entrada para proteger a sus trabajadores. Sin embargo, los delitos violentos siguen ocurriendo en el trabajo. El robo de un coche , un allanamiento o un atraco pueden dejar a los trabajadores con lesiones físicas y emocionales. Un ataque también podría provenir de un empleado descontento o un cliente insatisfecho. Consulta con nuestro abogado especializado en compensación laboral sobre cualquier lesión sufrida y si está cubierta por la compensación laboral.

Enfermedades profesionales

Las lesiones repentinas son un poco más fáciles de informar, ya que puede saber de inmediato cuándo ocurren. Las enfermedades profesionales ocurren con el tiempo debido a la exposición continua a sustancias químicas. La enfermedad ocupacional común incluye enfermedad pulmonar y asbestosis. Ayuda a su caso si existe un vínculo claro entre la enfermedad y la exposición. Las enfermedades que se consideran enfermedades relacionadas con el estilo de vida son más difíciles de probar en los tribunales. Necesita un abogado con experiencia en compensación de trabajadores en Nueva Jersey para probar su caso con éxito.

Cómo presentar una reclamación de compensación para trabajadores en Nueva Jersey

Sus acciones inmediatas después de sufrir una lesión relacionada con el trabajo pueden afectar su caso. Por lo tanto, es aconsejable involucrar a un abogado de compensación de trabajadores lo antes posible. Es más fácil probar su caso cuando el asunto aún está fresco en su mente.

1. Obtenga atención médica

Su salud debe ser su prioridad cuando se lesiona en el trabajo. Cada minuto que pierda podría dificultar la recuperación. Por ejemplo, si ha perdido un dedo, debe llevarlo de urgencia a la sala de emergencias. Incluso si la lesión no es de emergencia, debe consultar a un médico. Explique a su médico lo que sucedió y obtenga un informe médico. El informe del médico legitima sus lesiones y nuestro abogado de compensación de trabajadores puede usarlo como prueba en caso de una disputa.

2. Notifique a su empleador

Informe a su empleador sobre la lesión lo antes posible. Les notifica oficialmente después de recibir ayuda médica de emergencia. Asegúrese de notificarles por escrito y no solo verbalmente. En Nueva Jersey, tiene 90 días a partir de la fecha de la lesión para notificar al empleador. El reloj comienza a correr desde el momento en que se lesiona o comienza a notar síntomas de una enfermedad ocupacional. Su empleador le dará un formulario de reclamo de compensación para trabajadores para que lo llene al recibir la información. La información requerida incluye

• Tipo de lésion
• Cualquier atención médica recibida
• Cuándo, dónde y cómo ocurrió la lesión
• Partes involucradas en el accidente.

3. Seguimiento del reclamo

Idealmente, tras reportar el incidente , el empleador debería presentar toda la documentación restante. Sin embargo, algunos empleadores necesitan un pequeño empujón para cumplir con su parte. Las tácticas dilatorias son comunes. En Nueva Jersey, el empleador tiene 21 días para presentar un informe de reclamación por lesiones ante la División de Compensación Laboral de Nueva Jersey . Una vez hecho esto, la aseguradora realizará su propia investigación.

Si se aprueba la reclamación, el trabajador lesionado recibirá una compensación económica para cubrir los gastos médicos, los medicamentos, la pérdida de salario y, en algunos casos, los daños morales. El acuerdo puede ser un pago único o distribuirse a lo largo del tiempo. Lamentablemente, la aseguradora también puede rechazar la reclamación. Aquí es donde la situación se complica. Es en este punto donde los servicios de nuestro abogado especializado en compensación laboral resultan fundamentales.

4. Solicite una audiencia formal con un abogado de compensación laboral

La negación del reclamo no es el final del camino. Los lesionados aún pueden pedirle a la aseguradora que revise su decisión. Si son inflexibles, puede solicitar una audiencia formal o informal. Nuestro abogado de compensación de trabajadores le asesorará sobre la mejor manera de proceder. Una audiencia informal está presidida por un juez de compensación. El juez revisa el asunto y ofrece formas de resolver la disputa. La sugerencia no es vinculante, y nuestro abogado de compensación laboral aún puede presentar una petición de reclamo formal.

Durante una audiencia formal, su abogado de compensación laboral presentará pruebas que respalden su caso. En esta etapa se utilizan informes médicos y peritos. Si documentó todo y contrató a nuestro abogado especializado en compensación laboral, la decisión debería ser a su favor. Incluso si no lo es, su abogado de lesiones en Nueva Jersey puede ayudarle a obtener una segunda oportunidad mediante el proceso de apelación.

Obtenga ayuda de un abogado de compensación de trabajadores de Nueva Jersey hoy

Una lesión laboral puede alterar su vida cotidiana. Contar con un abogado especializado en compensación laboral puede ayudarle a obtener la indemnización que necesita. Las finanzas son fundamentales para saldar las facturas médicas pendientes y recuperarse. Como el mejor bufete de abogados en Newark, NJ, contamos con el abogado de compensación laboral más experimentado y llevamos más de 25 años en el sector. Durante este tiempo, hemos obtenido acuerdos por un valor de 200 millones de dólares para nuestros clientes en Nueva Jersey. Llámenos hoy mismo y permítanos ayudarle a obtener la indemnización que se merece.