Lesiones cubiertas por la indemnización laboral

La compensación laboral cubre diversas lesiones y enfermedades. Si bien algunas lesiones laborales son repentinas, otras tardan en manifestarse. Nuestro abogado especializado en compensación laboral actuará según el tipo de lesión.

Lesiones de tejidos blandos y espalda

Las lesiones de tejidos blandos y de espalda son el tipo de reclamaciones más común reportado. La gravedad de estas lesiones variará de una persona a otra. Mientras que otros se recuperan en unos días, algunas lesiones tardan más. Las lesiones de tejidos blandos se dividen en dos categorías. Estos son:

• Sobreextensión - Este tipo de lesión suave ocurre cuando tira, empuja, carga o lanza objetos pesados. Causa tensión y desgarro de tendones, músculos y ligamentos.
• Movimiento repetitivo - Se trata de lesiones permanentes o temporales que resultan de realizar la misma tarea repetidamente. Un ejemplo común es escribir o martillar.

Casos de resbalones y caídas con un abogado de compensación laboral

Los empleadores deben proteger a sus trabajadores de resbalones, tropiezos y caídas. Estos accidentes ocurren principalmente debido a derrames de líquidos. Un piso resbaladizo puede provocar lesiones en la cabeza, torceduras de tobillos o incluso fracturas de huesos. Las caídas desde alturas como escaleras, ascensores y techos también se incluyen en esta categoría. Hable con nuestro abogado de compensación de trabajadores sobre la presentación de su reclamo por resbalón o caída si sus lesiones fueron en el trabajo.

Accidentes de Vehículos de Motor

Los accidentes automovilísticos no tienen por qué ocurrir en el lugar de trabajo para tener derecho a una indemnización. Los trabajadores que conducen como parte de su trabajo, como los camioneros y los repartidores, tienen derecho a una indemnización si sufren lesiones en la carretera. No dude en consultar con un... Abogado de accidente de coche Incluso si tus acciones provocaron el accidente, la culpa no debilita tu reclamación de compensación laboral.

Accidentes de equipos y maquinaria

Las industrias utilizan diversas máquinas para facilitar el trabajo. Desafortunadamente, estas máquinas funcionan mal, lo que provoca accidentes horrendos. Las herramientas de corte, las correas y los engranajes pueden provocar la amputación de los dedos o de una extremidad completa. Una explosión debida a un mal funcionamiento puede causar quemaduras térmicas y químicas. Los trabajadores también se enfrentan al peligro de electrocución por los equipos eléctricos en uso. compensación de nuestros trabajadores abogado en Nueva Jersey podrá obtener una compensación por estas lesiones a través del proceso legal.

Violencia en el trabajo

A menos que trabajes en las fuerzas del orden, no esperas estar en peligro al presentarte a trabajar. El empleador debe proporcionar seguridad en la puerta para proteger a sus trabajadores. Sin embargo, aún ocurren delitos violentos en el trabajo. el robo de automóvilesUn robo o hurto puede causar lesiones físicas y emocionales a los trabajadores. Un ataque también podría provenir de un empleado descontento o un cliente insatisfecho. Consulte con nuestro abogado especializado en compensación laboral sobre cualquier lesión sufrida y si está cubierta por la compensación laboral.

Enfermedades profesionales

Las lesiones repentinas son un poco más fáciles de informar, ya que puede saber de inmediato cuándo ocurren. Las enfermedades profesionales ocurren con el tiempo debido a la exposición continua a sustancias químicas. La enfermedad ocupacional común incluye enfermedad pulmonar y asbestosis. Ayuda a su caso si existe un vínculo claro entre la enfermedad y la exposición. Las enfermedades que se consideran enfermedades relacionadas con el estilo de vida son más difíciles de probar en los tribunales. Necesita un abogado con experiencia en compensación de trabajadores en Nueva Jersey para probar su caso con éxito.

Cómo presentar una reclamación de compensación para trabajadores en Nueva Jersey

Sus acciones inmediatas después de sufrir una lesión relacionada con el trabajo pueden afectar su caso. Por lo tanto, es aconsejable involucrar a un abogado de compensación de trabajadores lo antes posible. Es más fácil probar su caso cuando el asunto aún está fresco en su mente.

1. Obtenga atención médica

Su salud debe ser su prioridad cuando se lesiona en el trabajo. Cada minuto que pierde podría dificultar su recuperación. Por ejemplo, si perdió un dedo, necesita ser llevado de urgencia a urgencias. Incluso si la lesión no es una emergencia, debe consultar a un médico. Explíquele a su médico lo sucedido y obtenga un informe médico. Este informe legitima sus lesiones y nuestro abogado de compensación laboral puede usarlo como prueba en caso de disputa.

2. Notifique a su empleador

Informe a su empleador sobre la lesión lo antes posible. Notifique oficialmente después de recibir atención médica de emergencia. Asegúrese de notificar por escrito y no solo verbalmente. En Nueva Jersey, tiene 90 días a partir de la fecha de la lesión para notificar al empleador. El plazo comienza a correr desde el momento en que se lesiona o comienza a notar síntomas de una enfermedad ocupacional. Su empleador le entregará un formulario de reclamo de compensación laboral para que lo complete al recibir la información. La información requerida incluye

• Tipo de lésion
• Cualquier atención médica recibida
• Cuándo, dónde y cómo ocurrió la lesión
• Partes involucradas en el accidente.

3. Seguimiento del reclamo

Idealmente, después de informar el incidente, se supone que el empleador debe presentar toda la documentación restante. Sin embargo, algunos empleadores necesitan un pequeño empujón para hacer su parte. Las tácticas dilatorias no son infrecuentes. En Nueva Jersey, el empleador tiene 21 días para presentar un informe de reclamo por lesiones ante la División de Compensación para Trabajadores de Nueva Jersey. Una vez hecho esto, la aseguradora investigará un poco por su cuenta.

Si se aprueba el reclamo, el trabajador lesionado recibirá una compensación financiera para cubrir facturas médicas, medicamentos, salarios perdidos y, en algunos casos, daños emocionales. los establecimiento puede ser una suma global o estructurada durante algún tiempo. Desafortunadamente, la aseguradora también puede decidir rechazar la reclamación. Aquí es donde las cosas se ponen un poco complicadas. Aquí es donde los servicios de nuestro abogado de compensación de trabajadores son vitales.

4. Solicite una audiencia formal con un abogado especializado en compensación laboral

La negación del reclamo no es el final del camino. Los lesionados aún pueden pedirle a la aseguradora que revise su decisión. Si son inflexibles, puede solicitar una audiencia formal o informal. Nuestro abogado de compensación de trabajadores le asesorará sobre la mejor manera de proceder. Una audiencia informal está presidida por un juez de compensación. El juez revisa el asunto y ofrece formas de resolver la disputa. La sugerencia no es vinculante, y nuestro abogado de compensación laboral aún puede presentar una petición de reclamo formal.

Durante una audiencia formal, su abogado de compensación laboral presentará pruebas que avalen su caso. En este punto, se utilizan informes médicos y peritos. Si documentó todo y contrató a nuestro abogado con experiencia en compensación laboral, la decisión debería ser favorable para usted. Incluso si no lo es, su... abogado de lesiones en Nueva Jersey puede ayudarlo a tener una oportunidad más a través del proceso de apelación.

Obtenga ayuda de un abogado de compensación de trabajadores de Nueva Jersey hoy

Una lesión en el trabajo puede alterar su vida normal. Tener un abogado confiable de compensación para trabajadores de su lado puede ayudarlo a obtener la compensación que necesita. Las finanzas son fundamentales para saldar las facturas médicas pendientes y recuperarse. Como el mejor bufete de abogados en Newark, NJ Contamos con el abogado de compensación laboral más experimentado y con más de 25 años de experiencia. Durante ese tiempo, hemos logrado acuerdos por valor de $200 millones para nuestro cliente en Nueva Jersey. Llámenos hoy y permítanos ayudarlo a obtener el acuerdo que se merece.